2013-05-13T12:00:00+01:00 Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Copyright © 2013 Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Statistisches Landesamt Baden-Württemberg webmaster@stala.bwl.de 2013-05-13T12:00:00+01:00 2013-05-13T12:00:00+01:00 2013-05-13T12:00:00+01:00

Über zwei Drittel der Alleinerziehenden in Baden-Württemberg berufstätig und dennoch am stärksten von Armut betroffen

PressestellePressestelle@statistik-bw.de 2013-04-26T12:00:00+01:00 2013-04-26T12:00:00+01:00 2013-04-26T12:00:00+01:00

Zur Ausstellung des Statistischen Landesamtes im Landtag von Baden-Württemberg

PressestellePressestelle@statistik-bw.de 2013-04-23T12:00:00+01:00 2013-04-23T12:00:00+01:00 2013-04-23T12:00:00+01:00

Einsendeschluss ist der 20. Juni 2013 – Auch ideal für Schulunterricht

PressestellePressestelle@statistik-bw.de 2013-04-17T12:00:00+01:00 2013-04-17T12:00:00+01:00 2013-04-17T12:00:00+01:00

Betreuung in Kleingruppen – Gut zwei Drittel sind Jungen

PressestellePressestelle@statistik-bw.de 2013-04-12T12:00:00+01:00 2013-04-12T12:00:00+01:00 2013-04-12T12:00:00+01:00

Gemeinschaftsveröffentlichung mit bundesweiten Regionaldaten ab Kreisebene

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Deutsche Forschungsgemeinschaft mit Abstand wichtigster Drittmittelgeber

PressestellePressestelle@statistik-bw.de 2013-04-12T12:00:00+01:00 2013-04-12T12:00:00+01:00 2013-04-12T12:00:00+01:00

Gesamtausgaben bei 3,4 Milliarden Euro - Personalausgaben bei 62 Prozent

PressestellePressestelle@statistik-bw.de tag:statistik-bw.de/Veroeffentl/Monatshefte,20130382013-03-28T12:00:00+01:00 2013-03-28T12:00:00+01:00 2005-04-20T10:13:00+01:00

Der demografische Wandel stellt die öffentliche Verwaltung in besonderer Form vor zentrale Herausforderungen. Demografisch bedingt verändern sich kommunale Aufgaben und Angebote. Komplexe Steuerungs- und Umstrukturierungsprozesse müssen unter bestehendem Kostendruck umgesetzt werden. Verwaltungsintern ist ein Großteil der Beschäftigten bereits heute älter als 45 Jahre. Vielen älter werdenden und älteren Beschäftigten stehen weniger Nachwuchskräfte gegenüber, bereichsspezifisch kommt es zu Engpässen. Darüber hinaus ist die öffentliche Verwaltung »weiblich«. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat aufgrund des hohen Frauenanteils einen großen Stellenwert – aber auch Männer fragen zunehmend flexible Vereinbarkeitslösungen nach. Verstärkt suchen öffentliche Arbeitgeber deshalb nach geeigneten Lösungen, um die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und attraktiv zu sein für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Eine familienbewusste und demografieorientierte Personalpolitik rückt in den Fokus. Auch in Baden-Württemberg setzen immer mehr öffentliche Arbeitgeber auf bedarfs- und ressourcenorientierte Maßnahmen. Dieser Beitrag bietet einen Blick in die Praxis.

Simak, Lucill tag:statistik-bw.de/Veroeffentl/Monatshefte,20130272013-02-21T12:00:00+01:00 2013-02-21T12:00:00+01:00 2005-04-20T10:13:00+01:00

Die Schulden der Gemeinden und Gemeindeverbände (Gv.) Baden-Württembergs beim nicht-öffentlichen Bereich beliefen sich Ende 2011 in ihren Kernhaushalten insgesamt auf rund 6,2 Mrd. Euro. Dies entspricht einer Pro-Kopf-Verschuldung von 574 Euro. Die kommunalen Schulden im weiteren Sinne umfassen neben den Schulden der Kernhaushalte von Gemeinden, Stadt- und Landkreisen auch die Schulden der kommunalen Unternehmen und Zweckverbände. Diese lagen Ende 2011 mit insgesamt 28,8 Mrd. Euro um ein Vielfaches über den Schulden der Kernhaushalte. Die Verlagerung kommunaler Aktivitäten und damit auch der Verschuldung in ausgelagerte Einheiten hat in den letzten 2 Jahrzehnten zugenommen, und stellt die Schuldenstatistik vor neue Herausforderungen, die es zu überwinden gilt, um möglichst umfassende Schuldenvergleiche zwischen einzelnen Kommunen zu ermöglichen.

Tanzmann, Lars-Christian